Займ на зарплатную карту

Что такое зарплатная карта?

Зарплатная карта представляет собой банковскую карту, созданную для выплаты работникам заработной платы, а также премий, матпомощи, командировочных средств. Для того чтобы на карту приходила заработная плата и другие выплаты, компания, в которой работник осуществляет свою деятельность должна заключить договор зарплатного проекта с банком.

Заработную карту ее держатель может использовать в качестве носителя для перечисления заёмных денежных средств от микрофинансовых компаний (МФО). Однако платежная система карты должна относиться либо к VISA, либо к MasterCard, либо к «МИР». Займ на заработную карту является одним из распространенных способов получения средств от МФО.

Обслуживание зарплатных банковских карт для сотрудника является бесплатным, так как оплачивается работодателем.

Какая карта подойдет под займ?

Российские МФО отмечают перевод денежных средств на банковскую карту клиента наиболее удобным вариантом, так как зачисление производятся за считанные минуты. Такая процедура намного быстрее и удобнее, в отличие от традиционного посещения офиса. Весь процесс контролируется самим заявителем. Однако стоит понимать, что не на все виды пластиковых карт можно осуществлять перевод заёмных средств.

Чаще всего перевод от МФО будет проводиться на карты, которые относятся к платежным системам VISA или MasterCard и «МИР». Стоит отметить, что не только на международные платежные системы может быть осуществлен перевод, но также на российские.

Условия выдачи займа на карту

Российские МФО стали чаще выдавать займы на банковские карты, так как многие клиенты начали активнее пользоваться дистанционным оформлением заявок на предоставление ссуд. Сейчас начали открываться новые МФО, которые практикуют различные новые решения в предоставлении заёмных средств. К примеру: займ в новых МФО можно перевести на электронный кошелек, банковский счет, зарплатную карту или доставить курьером прямо домой.

Потенциальный заёмщик для осуществления финансовой операции должен иметь при себе паспорт и мобильный телефон. Займ на зарплатную картув онлайн формате можно взять в любое время.

Условия предоставления ссуды в разных МФО может отличаться, но существует определенный регламент, которому должны следовать все компании:

1. Срок – от нескольких дней до нескольких месяцев;

2. Минимальная сумма к переводу – от 1 тыс. руб. до 100 тыс. руб.;

3. Денежные средства переводятся мгновенно при повторной сделке;

4. Процентная ставка - от 0% до 1% в день;

5. Облуживание – круглосуточное.

Как получить деньги, и погасить задолженность

Гражданин, которому в срочном порядке понадобились денежные средства может всего за несколько минут получить займ на зарплатную карту. Процедура будет происходить онлайн, поэтому весь процесс оформления контролируется самим пользователем.

Для того чтобы получить быстрый займ без звонков, нужно выполнить следующие действия:

1. Изучить предложения всех МФО в Интернете;

2. Выбрать наиболее подходящую;

3. Перейти на официальный сайт выбранной компании;

4. Зарегистрировать личный кабинет;

5. Приступить к заполнению анкеты;

6. В анкете указать персональные данные, паспортные данные, номер мобильного телефона;

7. Указать сумму к получению и срок погашения;

8. Внимательно проверить введенные данные;

9. Отправить заявку на проверку;

10. Ожидать вынесения решения в течение 30 минут;

11. Если заявка одобрена, на указанные номер мобильного телефона придет уведомление, которое необходимо подтвердить;

12. Получить денежные средства.

После получения положительного решения заёмщик сразу должен ознакомиться с информацией, прописанной в договорном соглашении. В первую очередь нужно ознакомиться с графиком платежей для того, чтобы не допустить просрочек.

Также МФО предлагают своим клиентам несколько удобных способов погашения задолженности. Погасить задолженность можно следующими способами:

1. Перевод средств на счет МФО по ее реквизитам;

2. Перевод средств через банкомат;

3. Перевод через мобильный банк;

4. Оплата в любом банковском отделении;

5. Оплата через терминал.