Совет Федерации утвердил закон, позволяющий претенденту на должность удаленно пройти собеседование на должность и таким же образом заключить трудовой договор. Теперь документы, находящиеся в электронном виде не нужно дублировать на бумажный носитель.
Отмечается, что электронный документооборот уменьшит время регистрации трудовых отношений, сообщает портал новостей ТАСС.
На переход на данный вид ведения документации компания решается добровольно, и об этом она должна предупредить сотрудников, которые могут отказаться.
