Российский сервис по поиску работы и подбору персонала Superjob провел опрос, в ходе которого стало известно, что 43% российских работодателей могут принять на работу пенсионеров наравне с другими сотрудниками.
Сервис опросил руководителей российских компаний, 42% из которых готовы рассмотреть кандидатов, достигших пенсионного возраста, в качестве рядовых сотрудников. Также 15% респондентов готовы принять пенсионеров на работу в качестве исключения, пишет новостной портал ТАСС.
«Вследствие демографических процессов и отъезда значительной части трудовых мигрантов российский рынок труда столкнулся с естественным старением рабочей силы. Компаний, рассматривающих соискателей пенсионного возраста на общих основаниях, стало немного больше: 42% сегодня против 38% в 2019 году», - сказано в результатах опроса сервиса.
Отмечается, что ключевой причиной принятия кандидатов пенсионного возраста на работу стал дефицит молодых сотрудников на российском рынке труда.
