Panasonic ради комфорта сотрудников перешла на четырехдневную рабочую неделю, как сообщает Bloomberg. Остальные дни для сотрудников объявлены выходными, которые они могут проводить как угодно, включая подработку и добровольные работы. Для директора фирмы Юки Кусуми важно найти баланс между комфортной работой и комфортной жизнью сотрудников. Кроме того, это способ привлечь новых сотрудников и удержать старых. Это крайне важно для компании на фоне кризиса рынка труда из-за пандемии.
В Японии всего 8% компаний остается на пятидневной рабочей неделе.
